努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要好好規劃

要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛的女朋友大人出

去走走可能要跪算盤了~~還好有個貼心的女友事先知道要去哪裡

玩就先幫我預訂了這間香港英格蘭豪華客棧 - 九龍本來想說住這間因該要大失血了~~

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主要設施

  • 500 間禁煙客房
  • 按摩室/療程室
  • 商務中心
  • 機場接駁車
  • 露台
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 便利商店
  • 自動櫃員機
  • 洗衣服務

熱情款待

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 陽台
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施

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  • 位於尖沙咀
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  • 旅店
  • 彌敦道購物區 (0.4 公里)
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根據日媒《Robot Start》報導,SoftBank World 2017首日,軟銀針對 Pepper for Biz 的現階段情況以及未來方向進行報告。目前 Pepper 應用已從第一階段「打招呼」邁向第二階段─取代人類工作,能有效緩解缺工問題,具正面意義。

▲軟銀事業推進本部吉田健一部長

「SoftBank World 2017」7月20日於東京舉辦,軟銀事業推進本部吉田健一部長以「初公開!Pepper for Biz 下階段的進化」為題,並暗示今年 11月可能舉辦「Robot World」活動。

▲目前正從「招呼」往第二階段「機器人取代人類的工作」發展線上訂房

首先針對三階段的機器人業務應用進行報告,吉田表示第一階段為「招呼」,Pepper 等機器人能吸引顧客目光,並利用文字來進行招呼;第二階段則是「機器人取代人類的工作」,顧客接待也是其中之一,能有效降低人事費等成本;最後第三階段則是數據活用及學習,人工智慧的運用也包含在內。

吉田也針對「機器人取代人類」提出正面的看法,他表示現今不僅日本,美國歐洲也都有「雇不到員工、人事費持續上升」的問題,再加上勞動人口逐年降低,必須依靠機器人解決缺工問題。機器人對人類不是威脅,而是一劑良藥。環保生態旅館

▲技術性工作正逐漸由機器人取代

吉田進一步說明,機器人取代人類工作的三階段,首先是接待業務,例如販售、結帳等業務;接著第二階段是「移動業務」,也就是需要使用人類雙腳的工作,目前正在發展中。最後則是與「手」相關的業務,像是撿拾動作等,需要高度的技術,表示今後會持續挑戰。

▲店家、醫院、平價訂房飯店、教育領域皆能提供Pepper服務

報告中,更針對目前Pepper 能應用的領域進行說明,例如店家、醫院、飯店、教育。舉例來說 Pepper 針對店家社群方面的經營有相當大的助力,免去使用者輸入複雜資料的過程,只要於Pepper螢幕中,輸入手機號碼,就能進行 line、facebook 的好友登錄或問卷調查。MaxValu 九州、VF Japan 皆有相當成功的案例。

▲MaxValu 九州使用 Pepper,有效募集 1400 名社群好友。

目前有超過 2,000 家企業導入 Pepper,證實能有效提升業務效率。除此之外,今年度 Pepper 也陸續導入學校等教育場所中。

而可望於 11 月舉辦的「Robot World」,將可能帶來更多商業應用的進展以及技術的發表。原文詳見:

【本文經智慧機器人網同意授權刊出】

下面附上一則新聞讓大家了解時事

資誠聯合會計師事務所 7 日發布「全球未來人力調查報告」結果,隨著數位科技和人工智慧正在改變未來,有 65% 受訪者相信科技發展將會改善其工作前景,並有 73% 的受訪者認為科技永遠無法取代人腦,86% 認為這個世界永遠都需要人類的技術,但也有 74% 打算學習新的技術或完全重新訓練,以迎接未來以科技為主的工作環境。

這份報告是針對全球 138 個國家逾 10000 位企業員工進行調查,根據調查結果顯示,全球65%的受訪者相信,科技發展將會改善其工作前景,從個別國家來看,印度(88% )和美國(73% )以及中國大陸(72% )的上班族比英國(40% )和德國(48% )的上班族更有信心。73% 的受訪者認為科技永遠無法取代人腦,86%認為這個世界永遠都需要人類的技術。

儘管受訪者對新科技的影響持正面態度,但對自動化的憂心卻與日俱增,調查結果指出,有 37% 受訪者認為自動化威脅到自身的工作機會,比 2014 年增加了 4% 。以個別國家來看,美國( 38% )、德國( 35% )和英國( 30% )的受訪者較擔心自動化對自身工作造成威脅。此外, 56% 的受訪者認為,政府應該採取必要的行動來保護其工作機會不受自動化影響。

資誠企管顧問公司執行董事林瓊瀛則指出,現今社會瞬息萬變,如果只能接受一成不變的現狀,或認為自己一輩子都不訂房網需再進修,而無法適應外在所有的變動,可能很快就會被淘汰。至於如何能降低自動化對自身工作的威脅進而增加競爭力,其中關鍵就在於透過「終身學習」,讓自己成為順應未來需求且無可取代的人才。

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